和政縣:破冰之舉引進緊缺人才 搭建構筑人才工作新高地

日期:2020-04-26 23:37 來源:臨夏黨建

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“種下梧桐樹,引得鳳凰來”。和政縣多措并舉、積極推進緊缺人才引進工作,做實做細緊缺性人才“引、用、留”三篇文章,為推動全縣經濟社會各項事業發展、決勝脫貧攻堅、助力鄉村振興提供了智力支持和人才支撐。

暢通引進渠道,吸引優秀人才。和政縣堅持“按需引進、精準引進”的原則,嚴把引才質量關,健全政策機制、增進推介交流,著力增強政策吸附力、活動牽引力。根據《臨夏州2019年急需緊缺人才引進辦法》和州委組織部要求,結合全縣各行業領域急需緊缺人才需求,及時調研摸排、確定緊缺人才引進數量,按照“雙一流”引進標準,采取“線上線下”引進措施,以落實事業編制和事業單位工資待遇、解決周轉房為條件,積極引進國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生,為全縣人才隊伍建設提供“源頭活水”。

突出政治標準,嚴格選聘程序。和政縣嚴把引進人才程序關口,建立引用人才臺賬,不斷健全完善人才引進機制。積極銜接州委組織部幫助開展現場招聘、網上報名等工作,嚴格按照“雙一流”標準,對15名網上報名人員通過專業院校對比、學信網查詢、電話問詢等方式進行了資格審核,篩選出符合條件的4人,確定為全縣急需緊缺人才引進對象;按照公開、平等、競爭、擇優的原則,督促引進單位邀請涉及行業系統的業務專家,成立面試委員會,現場量化打分、反饋成績;縣紀委監委、組織部、人社局派員監督指導,融媒體中心全程錄像紀實,按規定、按程序完成了面試工作,初步確定引進對象4人,體檢合格、檔案審核通過3人。目前,3名引進人才已與引進單位簽訂聘用合同,到崗工作??h委組織部及時跟進回訪,引進人才業務能力較強,投入工作迅速,引進單位和本人滿意度較高,按標準落實了事業編制和工資待遇,引進單位解決了住房問題。

優化服務環境,健全引才機制。急需緊缺人才引進工作是促進地方經濟發展的有效措施,引才層次高、影響面廣,將有效緩解各行業各領域高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題。和政縣緊密結合全州急需緊缺人才引進辦法,根據縣情實際,健全完善引才辦法,制定《和政縣招聘急需緊缺人才工作方案》,細化實化引才舉措,通過專業人才歸隊、機關干部到企業掛職等方式,選派17名專業人才到對口單位,選派23名事業單位干部到縣屬國有企業擔任副總經理,監事和聯絡員職務,選派6名金融類專業干部到縣內6家銀行機構掛任副行長,進一步優化了人才服務各領域經濟發展的良好環境。

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