康樂縣:“四抓兩整治”在農村基層黨組織落地生根

日期:2020-04-12 13:31 來源:康樂黨建

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康樂縣以“四抓兩整治”為抓手,結合“胭脂三川黨旗紅”黨建品牌創建活動,突出目標引領、問題導向和成果轉化,不斷創新黨建思路,叫響黨建品牌,提升黨建水平,帶動全縣黨建晉位升級、提質增效。

突出目標引領,統籌謀劃多點發力。全縣各級黨組織認真貫徹落實中央和省委、州委關于加強農村基層黨建工作的決策部署,圍繞落細落實“四抓兩整治”、統籌推進黨支部建設標準化和基層組織整治行動各項工作,制定印發《康樂縣進一步深入推進“四抓兩整治”全面加強農村基層黨組織建設實施方案》《康樂縣落實“四抓兩整治”全面加強各領域基層黨組織建設實施方案》《康樂縣“一帶一園三點”黨建工作實施方案》《康樂縣2020年全縣組織工作要點》等文件,對調整優化村干部隊伍、黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、村辦公場所建設、鄉村治理與振興、發展村集體經濟、軟弱渙散黨組織整頓和“村霸”問題整治等重點工作,細化任務,明確目標,改進措施,推進落實。在具體工作落實中,既注重對照“胭脂三川黨旗紅”黨建品牌創建在機制創新、質量效果方面的硬性要求,又注重對標黨支部建設標準化在程序、內容方面的具體規范,推動農村基層黨建不斷取得新突破新進展,著力為鞏固提升脫貧成果、促進鄉村治理提供堅強組織保證。

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突出問題導向,分類施策補齊短板。針對村干部年齡結構老化和文化程度較低的問題,要求新選配的村干部年齡一般在45歲以下、文化程度在高中以上,著力選優配強村干部隊伍;計劃于4月底前對現任55歲以上、初中以下文化的21名村干部全部進行調整撤換,目前已完成撤免3人;嚴格實行新任村干部任職資格聯審,2020年共聯審村干部4批26人次,聯審出不符合任職條件1人;針對專職招聘的村黨組織書記工作經驗不足、業務不熟的問題,采取“四幫帶、五個一”(1名組工干部、1名經驗豐富的鄉鎮領導班子成員、1名熟悉村情的包村干部、1名威望較高的本村黨員結對幫帶;謀劃一條發展思路、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份總結報告、提出一些可行建議)措施,進行跟蹤管理培養,招聘的9名專職黨組織書記已全部到崗工作;對2019年整頓的35個軟弱渙散村級黨組織鞏固提升情況開展了“回頭看”,全面查漏補缺,系統整改提升,確保整頓提升工作取得實效;強化黨員教育管理,嚴明紀律要求,3月份各村黨支部召開黨員大會對黨員理想信念教育效果進行民主評議;深化組織系統掃黑除惡專項斗爭,對涉黑涉惡問題的黨員堅決予以處理,建立防范和整治“村霸”問題長效機制,堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。

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突出結果導向,靠實責任狠抓落實。聚焦“四抓兩整治”重點任務,積極開展專題調研,科學統籌制定推進計劃,對農村基層黨建工作實行臺賬式、清單化、項目化管理,確保取得顯著成效。各級黨組織負責人認真履行“第一責任人”職責,精心謀劃部署、主動指導推動,分管領導立足崗位責任、自覺抓實抓細工作。截至目前,全縣137個行政村實現村集體經濟全覆蓋;19個村辦公場所完成改擴建;完成村黨組織書記、村主任“一肩挑”的村93個,占比61.2%,力爭6月底“一肩挑”比例達到85%以上。堅持“實體陣地+虛擬陣地”相結合,為64個村辦公場所統一設置黨群服務中心標識,統籌合理設置辦公用房和配套設施,做到紅色元素突出、辦公設備齊全、基礎設施完備、功能布局合理、標牌懸掛規范;充分發揮“甘肅黨建”信息化平臺作用,加快開通縣級頻道,督促各級黨組織充分發揮信息化平臺“標準、應用、管理、服務、資訊”的六大功能,引導廣大黨員在線學習教育、在線開展服務。截止目前全縣黨員“甘肅黨建”app下載使用率達98.5%以上,各級黨組織利用平臺開展組織生活完成率為100%;4月份開始全面推廣使用“智慧e黨費”平臺收繳黨費,全縣黨建科學化、信息化水平再上新臺階。從2020年月份起嚴格落實 村組干部報酬按月足額發放制度,建立村干部基本報酬正常增長機制,穩步提高村組干部基本報酬最低保障標準,有效提升村組干部工作的積極性,為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強保障。

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