和政縣堅持“四明確”從事業單位選派干部到縣屬國有企業任職

日期:2020-04-02 21:18 來源:和政縣黨建

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針對縣屬國有企業干部儲備力量不足、創新能力欠缺等問題,和政縣堅持問題導向,明范圍、定職位、保待遇、強管理,重點選派一批勇于創新、大膽實踐的事業單位干部為國企注入新鮮血液,促進縣屬國有企業高效運行。

一、加大宣傳力度,明確選派范圍。探索創新縣屬國有企業干部選用方式,根據人社部《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》等有關規定,制定印發《和政縣從事業單位公開選派縣屬國有企業干部工作實施方案》,選派對象為全縣事業單位干部(不包括教育、衛生系統人員、試用期未滿和基層工作服務期限未滿人員)。有選派到縣屬國有企業掛職鍛煉經歷且業績突出的事業單位人員優先選派。

二、嚴把人選關口,明確選派條件。全縣3個縣屬國有企業每個企業選派副總經理(副總裁)2名,財務總監(總會計師)1名,辦公室主任1名,駐企聯絡員5-8名,監事1名。副總經理(副總裁)原則上從副科級、專業技術職稱中級以上人員中選派;財務總監(總會計師)、辦公室主任和駐企聯絡員(黨建指導員、政策輔導員、生產指導員等)原則上從一般干部中選派,具有中級及以上專業技術職稱任職資格,2年以上從事企業工作經歷和財務、金融、工商管理、企業營銷、工程建筑、酒店管理、農牧等專業的人員優先考慮;監事由縣國資局指派。

三、嚴格落實政策,明確選派待遇。企業副總經理、財務總監、辦公室主任等選派人員離職后,原單位停發工資,保留人事關系,職級不變,以干部管理權限按規定正常晉升,享受國家各類獎金、取暖補助、福利、補助等。工資執行原標準不變,由企業發放,“五險一金”按國家相關規定由公司和個人按比例繳納??冃ЧべY按企業現行標準執行,具體由董事會研究決定。監事和駐企聯絡員不享受企業相關待遇。

四、強化管理考核,明確選派職責。選派人員脫離原單位,由企業進行管理。選派到國有企業的管理人員任期為2年,專業技術人員任期為3年,選派期滿后可以續聘;在公司選派期間,工作業績突出的,優先考慮提拔使用;選派人員年度考核按照干部管理權限,同縣上考核一并進行。截至目前,選派人員經縣委常委會研究,總計選派22名,其中副總經理6名,聯絡員15名,監事1名,近期將到崗開展工作。

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